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      Qu’est-ce que le CPF ?

      Nous vous proposons une première présentation sous forme d'une vidéo de 5 mn réalisée par l'OPCA Défi

       

       

      Le compte personnel de formation (CPF) fait partie du compte personnel d’activité (CPA). Le CPA comprend les 3 comptes suivants : le compte personnel de formation (CPF), le compte professionnel de prévention (C2P) et le compte d'engagement citoyen (CEC).

      Le site "mon compte formation"

      Ce site est indispensable car il permet à chaque personne de  suivre ses droits à formation, quel que soit sont statut.

      Ainsi chacun peut y paramétrer son profil, son projet professionnel (avec un "mini bilan de compétences en ligne"), consulter ses droits, les formations dont il peut bénéficier etc.


      Quelles sont les personnes concernées par le CPF ?

      Le CPF s'adresse à tout salarié de l’entreprise, quel que soit le type et la durée de son contrat de travail. Il s’adresse également au fonctionnaire, au membre d’une profession libérale, au membre d’une profession non salariée, au conjoint collaborateur ou encore, à la personne à la recherche d'un emploi.


      Comment est alimenté le CPF?

      C'est maintenant 500 euros par an, dans la limite de 5.000 euros pour un salarié à temps complet. Une personne non-qualifiée touchera 800 euros par an plafonnés à 8.000 euros.

       Pour les salariés à temps partiel, qu’ils soient qualifiés ou non, ces sommes sont proratisées.

      Les personnes handicapées verront leur CPF "abondé" (cf infra)


      Pour quelles formations?

      toutes les formations menant à une certification professionnelle reconnue, c’est-à-dire répertoriée au sein du Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), pourront être éligibles au compte personnel de formation. Par ailleurs, le permis B, le permis poids lourd, ainsi que les bilans de compétences et les bilans de validation des acquis de l’expérience (VAE) pourront être financés via le CPF.


      Le CPF de transition 

      Il permet de changer de métier ou de profession dans le cadre d’un projet de transition professionnelle tout en bénéficiant d’un congé spécifique pendant le temps de formation.



      Une nouvelle commission paritaire

      La loi créé une nouvelle commission paritaire interprofessionnelle régionale. Agréée dans chaque région par l’autorité administrative, elle prend en charge financièrement le dispositif du projet transition professionnelle. Ce « CPF de transition » remplace le congé individuel de formation (Cif) et est ouvert aux démissionnaires. Ces nouvelles commissions apprécient la pertinence du projet et le valident. Elles assurent également « le suivi de la mise en œuvre du conseil en évolution professionnelle. ».


      L' application CPF  disponible sur smartphone

       
      Elle donne un accès simple et égal à la formation à tous les actifs. Grâce à cette application, chaque actif, avec son CPF et sans intermédiaire, peut comparer la qualité des formations des organismes certifiés, le taux de réussite, la satisfaction des utilisateurs, et ainsi trouver la formation correspondant à ses aspirations professionnelles.
      Il peut aussi s’inscrire et payer en ligne.

      Vidéo de 2mn réalisée par Demos et présentant cette application



      Tous ceux qui le souhaitent peuvent se faire conseiller sur leur projet professionnel, en faisant appel à des conseils en évolution professionnelle gratuits présents sur tout le territoire.

      Liste des 15 opérateurs habilités à réaliser des CEP

      L'entretien professionnel, obligatoire depuis 2015, doit maintenant obligatoirement aborder le CPF.

      Cette vidéo de 5 mn en donne les éléments essentiels



      Pour les organismes de formation :

      Dorénavant chaque organisme de formation dispose d’un espace sécurisé pour présenter son catalogue de formations éligibles au CPF.

      A partir de l'application présentée précédemment les usagers peuvent accéder à cette offre en toute équité et sélectionner les actions qui correspondent au mieux à leur projet ; ils sélectionnent, finalisent, avec l'OF si nécessaire, les modalités de participation et s’inscriront à une session de formation en mobilisant leurs droits CPF.

      L'OF peut ainsi gérer directement les inscriptions en ligne.
      La Caisse des Dépôts gère et sécurise le paiement des formations.


      avec, à partir de 3 vidéos, les informations essentielles à connaitre